Taormina. “Apprendiamo con grande stupore che questa Amministrazione ha deciso, tramite la determina n. 360 del 4 giugno 2024, di affidare direttamente a un’agenzia interinale l’assunzione di personale per Asm Taormina per un periodo di 45 giorni, coprendo diverse qualifiche. Pur accogliendo favorevolmente l’intenzione di creare nuovi posti di lavoro, siamo profondamente preoccupati per il metodo scelto, che si discosta notevolmente dalle promesse fatte da questa Amministrazione sin dal suo primo insediamento. Riteniamo importante sottolineare che esistono graduatorie attive da tempo, che dovrebbero essere utilizzate per l’occupazione delle posizioni richieste. Il rispetto di queste graduatorie è fondamentale per garantire trasparenza e correttezza nel processo di selezione, assicurando che tutti i candidati abbiano pari opportunità. La decisione di bypassare queste graduatorie in favore di un’agenzia interinale non solo mette in discussione l’equità del processo di assunzione, ma solleva anche dubbi sulla coerenza delle politiche amministrative con gli impegni presi in passato. Pertanto, auspichiamo una revisione immediata di questa decisione e un ritorno a pratiche di assunzione che rispettino i criteri di equità e trasparenza, come promesso dall’Amministrazione dall’inizio del suo mandato. Riteniamo cruciale che le modalità di selezione del personale siano allineate con i principi di giustizia e trasparenza, per mantenere la fiducia dei cittadini e dei lavoratori. Chiediamo un incontro urgente con i responsabili decisionali per discutere questa situazione e trovare una soluzione che sia equa per tutti, con particolare attenzione al personale lavoratore che potrebbe essere penalizzato da queste nuove modalità di assunzione”. A scriverlo, in una nota, i rappresentanti di Filt Cgil, Garufi, e di Ugl Autoferro, Giallanza.
